人性理论与XY理论的关系：从认知到管理的实战解码 每日更新 2025-09-21 18:33:03 19 小标题1：人性理论的核心假设与现代管理的对话当我们谈论人性理论时，最先显现的，是一组关于“人到底愿不愿意为工作投入、愿不愿意承担责任”的基本假设。传统的管理学里，往往有一个被广泛讨论的对立：把人看成需要外部控制、外部激励才能完成工作的“X型人”；把人看成渴望成长、愿意主动承担责任的“Y型人”。 这两种描述，恰... 阅读全文
